为深入开展“能力提升建设年”活动，，，，，，，，加大年轻干部交流力度，，，，，，，，积极推进海南佰利乐公司2022年度干部双向挂职锻炼工作，，，，，，，，培养一批能力素质突出、适应现代企业发展需要的复合型青年人才，，，，，，，，12月5日上午，，，，，，，，公司召开2022年干部双向挂职锻炼启动会议，，，，，，，，海南佰利乐人力资源部负责人符莹同志主持会议并作动员讲话。。。。。。本批次挂职干部、派出单位和接收单位负责人代表，，，，，，，，共9人参加会议。。。。。。

会议宣读了挂职名单和岗位，，，，，，，，详细解读了公司挂职锻炼管理办法，，，，，，，，明确了工作纪律等具体要求。。。。。。

会议强调，，，，，，，，挂职干部要珍惜挂职锻炼机会，，，，，，，，切实增强责任感和使命感，，，，，，，，把挂职锻炼作为“加油充电”的机会。。。。。。要尽快转换角色，，，，，，，，适应新岗位的要求，，，，，，，，结合工作实践，，，，，，，，坚持在干中学、学中干，，，，，，，，不断提高解决实际问题的能力。。。。。。要围绕挂职部门和企业的中心工作，，，，，，，，敢于提出思路和想法，，，，，，，，不惧考验，，，，，，，，勇于挑战，，，，，，，，发挥自身优势，，，，，，，，挖掘自身潜力，，，，，，，，全面提升能力素质。。。。。。

会议强调，，，，，，，，挂职接收单位要坚持从严要求与关心爱护相结合，，，，，，，，切实担负起挂职干部的日常管理责任，，，，，，，，要把挂职干部与本单位干部一样要求与管理。。。。。。要积极创造条件，，，，，，，，对挂职干部放手使用，，，，，，，，及时交任务、压担子、提要求，，，，，，，，为他们干事创业提供多方面支持。。。。。。

动员会后，，，，，，，，符莹同志为挂职干部进行了公司企业文化宣贯，，，，，，，，围绕人才理念、员工精神、员工思想道德规范几个方面展开解读，，，，，，，，鼓励青年干部要真正成为“有品德、有追求、有本领、有激情、有胸怀”的优秀人才，，，，，，，，开拓进取，，，，，，，，尽职尽责，，，，，，，，以实实在在的工作业绩回报组织的培养。。。。。。